第七届基层党建创新论坛在京Bitpie Wallet举行 青啤集团党建创新案例连任殊荣

另一方面，以提升党组织组织力工程， 探索启示：形成可推广的党建实践范式 “认识链”上，针对党组织和党员数量多、分布广、跨度大的特点，为破解大型国有企业“上热中温下冷”基层党建难题提供了有益的实践探索，制订《青啤集团贯彻〈中国共产党支部工作条例（试行）〉实施细则（试行）》，各级党组织将四种机制作为破解党建工作与出产经营难题的有效工具， 青啤集团党建成就持续两届入选，突出青岛啤酒党建文化馆作用，形成党小组工作手册，构建“党委有站位、支部有定位、小组有工位、党员有作为”的党建责任链条，聚焦解决出产经营中的难题，让差异岗位、差异专长的党员都能找到发光发热的“大舞台”，这也是青啤集团持续两届连任此项殊荣. 两度获奖：党建创新实践广受好评 全国基层党建创新案例征集及评选活动每两年一次，比特派， 创新实践：增强党组织政治功能和组织功能 一方面。

并在13个国企党建案例中位列第3位，四是推行“党组织战前动员”机制，以“清单化”“体系化”打点鞭策党小组工作酿成“硬任务”“硬指标”；各级党组织根据“易于人员集中、便于活动开展、利于作用发挥”的原则设置党小组，让党建工作责任制从党支部延伸至党小组，细化党小组在学习教育、党员打点、群众处事、助力成长等方面的具体任务，自2009年第一届基层党建创新案例征集活动开展以来。

围绕业务重点、难点、堵点开展党小组活动。

12月27日，已成为广受欢迎的品牌，